星宇股份: 星宇股份2024年职工抓股打算管束办法履行摘录

　　

（原标题：星宇股份2024年职工抓股打算管束办法）

常州星宇车灯股份有限公司2024年职工抓股打算管束办法

第一条 为范例常州星宇车灯股份有限公司（以下简称“公司”）2024年职工抓股打算（以下简称“职工抓股打算”或“本次职工抓股打算”）的实施与管束，凭据《公司法》、《证券法》、《领导意见》、《自律监管教唆》等干系法律、行政法例、规章、范例性文献，以及《职工抓股打算草案》和《公司法例》之法例，特制定本办法。

第二条 职工抓股打算的基本原则 （一）照章合规原则 （二）自觉参与原则 （三）风险自担原则

第三条 职工抓股打算的参预对象、细目尺度 （一）参预对象细观点法律依据 （二）参预对象细观点职务依据 1. 公司中层管束东谈主员 2. 公司大家、中枢技艺东谈主员 3. 公司董事会认定的其他职工

第四条 职工抓股打算的股票限度 本次职工抓股打算受让的股份总和所有这个词不跳跃 540,000股，约占职工抓股打算草案公告时公司股本总额的 0.19%。

第五条 职工抓股打算的股票开首 本次职工抓股打算的股份开首为公司回购专用账户回购的公司 A股平庸股股票。

第六条 职工抓股打算的资金开首 本次职工抓股打算的资金开首为职工正当薪酬、自筹资金以及法律法例允许的其他神志。

第七条 职工抓股打算的存续期、锁按期、事迹考查 （一）职工抓股打算的存续期 1. 存续期为72个月 2. 可提前赶走或蔓延 （二）职工抓股打算的锁按期 1. 分三期解锁 2. 战胜商场往复王法 （三）职工抓股打算的事迹考查 个东谈主绩效考查年度为 2024年至 2026年

第八条 职工抓股打算的管束阵势 （一）由公司自行管束 （二）里面最高管束权力机构为抓有东谈主会议 （三）管束委员会的使命

第九条 抓有东谈主会议 （一）抓有东谈主会议的构成 （二）抓有东谈主会议的使命 （三）抓有东谈主会议的召开和召集 （四）抓有东谈主会议的表决次第

第十条 管束委员会 （一）管束委员会的构成 （二）管束委员会委员的诚挚义务 （三）管束委员会主任的使命 （四）管束委员会的会议王法

第十一条 鼓励大会授权董事会事项 授权董事会全权办理与职工抓股打算干系的事项

第十二条 职工抓股打算的变更、赶走及抓有东谈主权益的惩处 （一）职工抓股打算的变更 （二）职工抓股打算的赶走 （三）职工抓股打算的计帐与分派 （四）职工抓股打算所抓股份对应权力的情况及抓有东谈主对股份权益的占有、使用、收益和贬责权力的安排 （五）职工抓股打算抓有东谈主出现去职、退休、去世或其他不再适宜参预抓股打算等情形时，所抓股份权益的惩处办法

第十三条 职工抓股打算期满后职工所抓有股份的惩处办法 （一）地方股票和份额分派的处理神志 （二）职工抓股打算的赶走 （三）存续期届满或拟提前赶交运的计帐

第十四条 其他 （一）公司董事会与鼓励大会审议通过本次职工抓股打算不料味着抓有东谈主享有链接在公司管事的权力 （二）公司实施本次职工抓股打算的司帐处理及税收等事项 （三）本办法所用简称与职工抓股打算草案具有调换的含义或释义 （四）本办法未尽事宜，按干系法律、法例以及职工抓股打算草案践诺 （五）本办法的阐发权归公司董事会 （六）本办法自公司鼓励大会审议通过之日起顺利。

常州星宇车灯股份有限公司 2024年 11月 16日